Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden en ondersteunt de organisatie gedurende de hele medewerkerreis: van sollicitatie tot uitdiensttreding.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren en actueel houden van personeelsdossiers.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten.
- Verwerken van personeelsmutaties zoals indienst-, door- en uitstroom.
- Verzamelen en verwerken van salarismutaties in Nmbrs.
- Ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking.
- Verwerken van verlof-, verzuim- en personeelsgegevens.
- Coördineren van sollicitatieprocedures en het plannen van gesprekken.
- Verzorgen van een goede onboarding voor nieuwe collega’s.
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en contact onderhouden met leidinggevenden en de arbodienst.
- Informeren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
- Opstellen van HR-rapportages en bijdragen aan verbeteringen van HR-processen.